一、调研公司与岗位

在投递简历之前，务必了解公司的发展、产品和业务领域，确保你的职业目标和公司的发展方向相符。

详细研究职位描述，确保你的技能、经验和教育背景与该职位的要求相匹配。

调研公司与岗位，将会影响整个找工作的过程，做的越细致成功率越高。

二、定制有态度的简历

不要使用通用简历。为每个公司的招聘定制简历，突出与该职位相关的技能、经验和成就。

使用关键词，确保简历中的关键词与职位描述中的关键词相匹配，这有助于你的简历被招聘系统中排名有限，切更容易被HR筛选出来。

所以求职者需要的不止一份简历

三、突出重点

在简历中重点描述你的成就，而不仅仅是职责。使用数字、百分比或具体项目成果来量化你的贡献。

突出你的独特技能和特长，使你在众多求职者中脱颖而出。

使用简洁、易读的字体和格式，确保简历易于浏览。

使用清晰的标题和分段来组织信息，使招聘人员能够迅速了解你的经验和技能。